Annie 的自言自語: 記下每一個 Idea 並 留意別人成功的 Factors

 在OPPO的照片集

 
            

成功的餐廳 | 吸引到我的餐廳

Cherry -
優點: 25000越盾 每次都會幫我夾很多的青菜，青菜很好吃，料也不錯，會附免費冰茶、熱湯一碗，免費小香蕉 贊哪!
特點: 可能是租別人家的外院子做事，一到特定時間馬上關門，我每次都加緊腳步吃。太晚去就會沒飯吃了，通常一定要12:30以前趕到，不然就沒肉可以選了。

Cherry前的越南餐廳:
優點: 20000越盾、免費冰茶、禮拜六會開店(Cherry關)、營業時間比cherry長，讓客人安心用飯
缺點:青菜每次都一樣並且不好吃

午餐一到五 選擇吃cherry,禮拜六吃對面的餐廳

KOI: 好喝、在一樓，一進去百貨公司就想要去喝KOI。缺點:好像沒有幫忙送飲料

OSAKA ROMAN: 吸引到我的是真的是日本人開的，第二他推出菜單是可以結合不同道菜，但以比較小份的方法，讓客人用可以的價錢，單個人吃兩道菜、幫助單個來的客人也能有機會依次不只吃一道菜。

讓我喜歡上的公司

OPPO - 是一間會讓我感到驕傲的公司，會以OPPO為榮，WHY?
    1. 歸屬感與好康: 感覺自己屬於這個大家庭的感覺。一起吃飯、飯後買水果分水果、一起驚喜慶生、有免費的生日蛋糕、有免費的T-shirt (上面圖片是oppo最新出的手機，自己已經成了活看板)、不時有免費的小食物吃、休息室有免費咖啡跟多種飲品粉包、大量冰塊可以取用、跟同事一起去吃傳統料理、唱喀拉ok

 2. 部門經理與上司: 關心人與我溝通。這兩月中經理問了我大約四次: 對於目前的工作有學習到什麼嗎? (or 最近還好嗎?)，然後左邊的上司也是願意培訓人、跟我聊天，會問我學習的情況  所以我有機會講講自己遇到的情況、和自己一些不解的事情，他們會分享給我 他們的經驗、我過去沒有想過的想法、並且讓我知道他們最近為何壓力很大、脾氣暴躁又不想理人，讓我可以更多一分體諒跟包容。

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在那篇 ( 抄襲是進步核心機制，聚焦「改良」不夠完美的東西)
讓我看到改良與改善是一件值得講出來的事情。我常常覺得改良算什麼東西、原創顯現你的創意才是屌。但是瓦特(出現在歷史課本上的那個)的風靡全球的蒸汽機也是在於改良過去蒸氣機的缺失而聲名大噪。
這裡面的一個idea蠻啟發我的，原來人喜歡原創是因為喜新厭舊，就如同我們寫code不喜歡改別人寫過的或自己很久以前寫的，寧願自己全部重打一遍(如同軟體界名人Joel Spolsky寫的:Things You Should Never Do)
其實抄襲是一種創意，把別人成功的理由跟原因、優勢套到自己的工作上或想要達成的目標上。並且針對他們需要改進的、成為自己的優勢。

Point out/Sense 別人成功的理由，記下每個使用時突然冒出來的問號 和 覺得那個應該要怎樣的ideas。

話說我覺得一個網頁成功的理由就是: 一.那個網頁很美讓你看的很舒服 二.那個網頁的內容幫到你了，或者說解決了你的需求。能結合上述兩點的網站真的太棒了，但只有第二點也是非常OK
例如:
人力銀行絕不是你找工作的唯一管道這篇文章的INFORMATION真的幫到我了，讓我決定訂閱TechOrange並且常常收看。
CSS Centering: 雖然網站很醜、但在每次我因為調css的置中感到打敗時，我都會打開來看。(Css-Tricks也是好物)
Stackoverflow是每一個工程師承認好用的網站，因為你能找到有用的information跟解決方法，所以人會一用再用